BAGAIMANA UNTUK MENJADI SEORANG PEMIMPIN
BAGAIMANA UNTUK MENJADI SEORANG PEMIMPIN
Pernahkah anda berangan-angan untuk menjadi seorang pemimpin? Besar nanti aku nak jadi pemimpin macam Tun Dr. Mahathir
Adakah seseorang pemimpin itu memang sejak dia lahir dia sudah memiliki bakat-bakat yang perlukan untuk menjadi seorang pemimpin apabila dia dewasa kelak? Betulkah para pemimpin mempunyai ciri-ciri peribadi yang menyebabkan mereka itu tidak serupa dengan individu-individu biasa?
Semangat Kejujuran dan daya integriti Dorongan kepimpinan Ciri-ciri pemimpin Keyakinan diri Yang tinggi Kepintaran Pengetahuan Kreativiti Fleksibiliti
Apakah peranan pemimpin?
menggubal visi dan misi organisasi yang dipimpinnya serta mencipta strategi-strategi bagi mencapainya.
menentukan arah dan matlamat, mencipta wawasan, menggembeling manusia dengan urusan itu, berkomunikasi dengan individu yang penting, menurunkan kuasa, menjadi sumber ilham, memberi dorongan dan memupuk semangat individu-individu yang dipimpin.
Apakah gaya kepimpinan anda? Demokratik Autokratik Kepimpinan Lepas-Bebas (Laissez-faire Leadership).
Bagaimana untuk menjadi pemimpin yang berkesan?
Latihan formal iaitu latihan yang diperolehi daripada kursus, seminar, bengkel, perbincangan dan masyuarat.
Latihan tidak formal iaitu latihan yang boleh diperolehi daripada pengalaman bekerja sehari-hari yang berbentuk rutin.
Bakat Semulajadi Peranan sekolah Dan guru-guru Sentiasa Mengambil Kesempatan Peranan daripada Ibu bapa Peranan masyarakat Bagaimana untuk membina kepimpinan Diri Sendiri
Anda pemimpin yang berkesan jika… Mentaliti Moraliti Kemasyarakatan
Sifat-sifat terpuji pemimpin Islam Istiqamah Tenang Bijaksana Memelihara Diri Sabar Adil Tawakal Tabah Tidak takbur
Kesimpulan
Untuk menjadi pemimpin adalah mudah tetapi untuk melaksanakan fungsi-fungsi seseorang pemimpin tidak semua orang boleh melakukannya. Oleh yang demikian bakat dan kemahiran memimpin adalah sangat penting untuk memastikan anda seorang pemimpin berkesan.
No comments:
Post a Comment
sudi-sudilah komen dlm ni ok!